fbpx

Marca personal: encuentra tu superpoder

El primer pilar de tu marca personal es encontrar tu superpoder, aquello que te diferencia de los demás y te hace único. Para encontrarlo sólo tienes que hacerte las preguntas adecuadas. ¿Quieres saber cual es tu superpoder? ¡Adelante!

Cuando hablamos de encontrar tu superpoder en marca personal, no se trata de que te conviertas en una versión perfecta, idealizada o invencible de ti mismo. Y mucho menos de que te pongas una máscara en lugar de ser quien realmente eres. Porque todo esto no es sostenible en el tiempo. Nadie, ni siquiera un superhéroe, puede pretender ser alguien que no es día tras día. Es agotador. Y, finalmente, algún día toda esa fachada comenzará a agrietarse.

Encontrar tu superpoder tiene que ver con aceptar tus habilidades, no solo aquello en lo que eres bueno que otros pueden hacer, sino aquello en lo que eres un genio y nadie puede hacer lo mismo que tú.

Tener un superpoder significa reconocer, aceptar y ser dueño de tus debilidades, o tu kriptonita (¡porque cada superhéroe tiene su propia kryptonita!) Y dejar a un lado las cosas que nunca harás o serás, para que puedas dejar que tu verdadero superpoder brille.

Es posible que ya hayas tenido un destello de intuición sobre cuál es tu superpoder. O tal vez ya te estés preguntando cómo encontrarlo. ¡No te preocupes!

A continuación te muestro como encontrar tu superpoder a través de estos sencillos pasos. ¡Adelante!

1. Identifica tus fortalezas y pasiones

El primer paso para encontrar tu superpoder es identificar tus fortalezas y pasiones. Las siguientes preguntas te ayudarán a encontrar tus habilidades únicas.

  • ¿Qué haces cuando sientes que estás haciendo lo que más te gusta?
  • Piensa en aquellos momentos de tu vida en que te sentiste más vivo… ¿Qué estabas haciendo?
  • ¿Qué actividad no dejarías de hacer? Incluso si no te pagaran por hacerlo.
  • ¿Con qué has ayudado siempre a las personas incluso antes de que te pagaran por hacerlo?
  • ¿En qué te felicita siempre la gente? ¿O sobre qué te preguntan siempre que ni siquiera eres consciente de que eres tan bueno?
  • ¿En qué asignaturas destacabas cuando eras pequeño?
  • ¿Qué es lo que más te gustaba hacer cuando eras un niño?
  • ¿Para qué problema tienes una solución? ¿Has creado un proceso, sistema, técnica para obtener mejores resultados en un área específica? ¿Crees que tienes experiencia o conocimientos que puedan ayudar a alguien?
  • Si pudieras enseñar a otros a aprender sobre un tema, ¿cuál sería? Si solo pudieras compartir una cosa con el mundo, ¿cuál sería? Si solo pudieras ser conocido por una cosa, ¿por cuál te gustaría?
  • ¿Qué harías si el dinero no fuera un problema?
  • ¿En qué eres bueno? ¿O en qué puedes convertirte en el mejor del mundo?

2. Identifica tus debilidades

A veces es más fácil descubrir tus puntos fuertes observando tus debilidades, tu kriptonita o las cosas que te frustran o que incluso te cabrean.

El siguiente paso consiste en que descubras qué te enfada o frustra. Busca cuáles fueron los problemas a los que te enfrentaste en tu vida y que te sacaron fuerzas que ni siquiera sabías que tenías.

Este conjunto de preguntas se relacionan con aquellos problemas que puedes haber enfrentado en tu vida y los desafíos que han supuesto para ti.

  • ¿Cuál fue el problema más grande que has tenido? ¿Accidente? ¿Enfermedad? ¿Cómo te afectó? ¿Qué te permitió superarlo y seguir adelante?
  • ¿Has tenido que lidiar con una lucha, desafío o frustración en curso?
  • ¿Tuviste alguna experiencia desagradable de pequeño? ¿Qué te ayudó a superarla y te ha llevado a donde estás hoy?
  • ¿Hay algo que te enfade realmente?
  • ¿Puedes recordar algún momento en el que supiste que algo tenía que cambiar y sabías que eras la persona para hacerlo?
  • ¿Algún día te has despertado e interiormente sabías que estabas destinado a hacer algo mejor? ¿Te diste cuenta de si la vida que querías te estaba pasando? ¿Te diste cuenta de que no estabas aprovechando todo tu potencial? ¿Tienes algún don que nadie conoce?
  • Según tu visión, ¿cuál es el gran problema que existe en el mundo de hoy? ¿Qué cambiaría si tú u otra persona no actúa? ¿Cuál es el coste de no hacer esto ahora, para ti, tus clientes o la sociedad?

3. Pregúntale a tu cículo cercano qué ven en ti

En muchas ocasiones, el problema simplemente es que es imposible verse a sí mismo con claridad. Es muy fácil pasar por alto tus propios dones y fortalezas porque te parecen normales. Tu superpoder a menudo viene a ti de forma tan natural que no te das cuenta de lo especial que es.

Cuando la gente te felicita por tus habilidades, a menudo lo descartas y dices cosas como «eso no es nada» o «cualquiera puede hacer eso» porque realmente no te das cuenta de lo extraordinarias que pueden ser.

Con frecuencia, las personas a nuestro alrededor pueden vernos de forma más clara de lo que nos vemos a nosotros mismos. Así que pregúntale a tus amigos y seres queridos qué es lo que ven cómo tus dones, porque tal vez puedan ver algo que tú no puedes ver.

Aquí tienes algunas preguntas que puedes hacerle a tu familia: tus padres, abuelos, hermanos o cualquier persona que te haya conocido bien cuando eras pequeño.

  • ¿Cómo era yo cuando era pequeño?
  • ¿Cómo me gustaba pasar el tiempo?
  • ¿En qué era bueno? ¿En qué áreas destaqué en el colegio?
  • ¿Qué me emocionaba? ¿Cuándo fui más feliz?
  • ¿Qué me molestaba y frustraba?
  • ¿Qué dije que quería ser «de mayor»?
  • ¿Recuerdas alguna historia de cosas que dije o hice que te impactaron? ¿Aquello reveló mi carácter o mostró algún don que pudiera tener?

Ahora la siguiente serie de preguntas son cosas que puedes preguntarle a tu familia, así como a aquellas personas que te conocieron con más edad.

Además de tus puntos fuertes, estas preguntas pueden revelar aspectos de tu personalidad. Asegúrate de hacerles saber que es personal. Que simplemente estás interesado en conocer tus fortalezas y debilidades, y que no te vas a poner a la defensiva ni a reaccionar ante sus respuestas.

  • ¿Cómo me describirías a otra persona?
  • ¿Qué sientes al estar cerca de mí? ¿Cómo te hago sentir?
  • ¿Qué has aprendido de mí? ¿Qué he aportado a tu vida?
  • ¿Cuáles dirías que son mis fortalezas y/o dones?
  • ¿En qué momento hice algo que te sorprendió y te agradó?
  • ¿Cómo me has visto responder ante los problemas?
  • ¿Cuándo notaste que he tenido el momento más feliz en mi vida?

Por último, aquí tienes algunas preguntas que puede hacerle a tu jefe, a tus compañeros o a tus clientes:

  • ¿Por qué decidiste contratarme?
  • ¿Con qué me gusta trabajar?
  • ¿Cuál es la mayor contribución que he hecho a tu vida, negocio u organización?
  • ¿Cómo me describirías a alguien interesado en (tu nicho)?

4. Realiza una evaluación de la personalidad (opcional)

Hay una serie de evaluaciones de la personalidad, como Myers-Briggs, la metodología DISC o el test de fortalezas que pueden ayudarte a encontrar tu superpoder.

Marca personal: encuentra tu superpoder. Myers Briggs Types

Tipos de personalidad según Myers Briggs. Fuente: Wikipedia.

Muchas veces estas evaluaciones reafirman lo que ya sabes sobre ti o te dan referencias y aptitudes más generales. Pero a veces pueden ayudarte a ver algo sobre ti que no habías notado antes.

5. Formula tu superpoder en una frase

Ahora que ya se te ha ocurrido cuál es tu superpoder. Tómate los minutos que necesites para formular tu don único, tu superpoder en una frase breve y sencilla. Esta definición es sólo para ti. No necesita ser perfecta. Simplemente está diseñada para ayudarte a reconocer y recordar tu superpoder.

Una vez que sabes esto sobre ti mismo, incluso puedes evaluar las nuevas oportunidades a través de la lente de ¿está esto alineado con mis habilidades únicas? Si no es así, es posible que debas considerar delegar esa tarea a otra persona o rechazar esa oportunidad para dejar espacio a las cosas que realmente están en consonancia con tu superpoder.

Ahora es tu turno. ¿Cuál es tu superpoder?

Resumiendo…

Como ves, la razón por la cual es tan importante que conozcas tu superpoder es porque es mucho más probable que así tengas éxito en la vida y en tus proyectos. Y realmente disfrutarás de lo que haces, si alineas tu trabajo con tus dones únicos.

Además, una vez que te das cuenta de lo que es tu verdadero superpoder, es mucho más fácil liberarte de todas las cosas que crees que deberías hacer y centrarte realmente en lo que te gusta hacer, y hacer un mayor y mejor uso de tu tiempo y energía. Porque, ¿sabes qué? La vida es corta, y no vale la pena perder el tiempo tratando de ser o hacer algo que no eres.

Tu superpoder es solo uno de los muchos elementos que forman tu marca personal. Así que en la próxima entrega continuaremos avanzando con la elaboración de tu modelo de marca personal. Mientras tanto, ya puedes pensar en tu superpoder. Y si no tienes claro cuál puede ser, hoy hemos visto el modo para que puedas encontrarlo. ¡Sal y pregunta! Y si te quedas bloqueado, ¡dímelo! 😉

Author avatar
Ángel Martín
Ayudo a emprendedores y empresas a digitalizar su negocio y sus procesos optimizando sus costes.